会員制ラウンジで働くにあたり、スカウトを使った方が良いのかな…と悩む女性は多いです。
SNSなど見ていると、「僕を通せば採用率アップ！」なんて投稿もザラにありますし、こういうのを目にするとスカウトが魅力的に感じてしまう気持ちはわかります。
そこで今回は、会員制ラウンジで働くのは本当にスカウトを使うべきなのか、リアルな実情をぶっちゃけたいと思います。
会員制ラウンジで働くのにスカウトを使ってもいいのは「経験者」
これはもちろん決まりではなく、安全性の面から考えたうえで「こうした方が良い」という提案です。
会員制ラウンジですでに働いたことがある方は、ある程度働き方や条件などの全貌がざっくりわかっていますよね。
なので、悪質なスカウトマンの言うことを真に受けて損をするリスクが低いため、
スカウトを介してラウンジを紹介してもらうのもアリ
ということです。
実際、質の高いスカウトを見極めて人間関係を作っておけば、ラウンジで働く上でメリットになることもありますしね。
ただ、これはある程度経験がある女性でなければ難しいのが現実です。
会員制ラウンジ未経験者はスカウトを使うべきでない理由
一方で、スカウトを使うべきではないのは会員制ラウンジで初めて働く女性。
経験がない女性は悪質なスカウトマンに騙されてしまうリスクが高いからです。
自分の経験と照らし合わせて
「このスカウトの言っていることは間違っている、おかしい」
などの判断ができないので、悪質なスカウトを見抜くこともできません。
スカウト＝みんな悪質というわけでは当然ありませんが、ぶっちゃけると悪質なスカウトは全く珍しくないです。
スカウトは、使いこなせる女性が使う分にはプラスになる可能性が高いですが、そうでない女性はリスクがあるということを忘れないでください。
ちなみにですが、ここでいうリスクというのは「性風俗店に流される」などのリスクではなく、
スカウト側の都合で振り回されて自分に合ったお店に入れない＝稼げない
といったリスクです。
稼ぎたくて会員制ラウンジを選んだのに全然稼げない…なんて事態は避けたいですよね。
会員制ラウンジで働くなら未経験者は求人会社を活用しよう
未経験者はスカウトを使うべきではない、となるとどうやって会員制ラウンジを探せばいいのか？
公平な立場から多くのラウンジの情報を掲載し、相談すればあなたにあったお店選びのサポートもしてくれます。
これから始めて会員制ラウンジで働こうと思っているのであれば、まずは大手の求人会社のHPをチェックし、問い合わせてみるのが最もおすすめです。
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